알아두면 유용한 법률지식

임금 체불은 사업주가 근로자에게 지급해야 할 임금을 정해진 기한 내에 지급하지 않는 상황을 말하는데요 저도 임금체불로 인해 곤욕스러웠던 적이 있어서 임금체불에 관해서 여러가지로 골머리 앓았던 기억을 더듦어 조금이라도 도움이 되고자 여러가지 대처방안에 대해서 말씀드리려고 합니다. 아르바이트 임금체불 같은 경우에도 근로기준법 위반 행위입니다 법적으로 강력히 보호받을 수 있는 근로자의 권리에 해당하므로 더이상 고통받으시지 마시고 노동부러 달려가시길 바랍니다 저도 그리 썩 좋은 기억은 아니였지만 알고 있는 것과 모르고 덤비는 것은 생각외로 금액의 차이가 많이 나더라구요 지금 생각해보면 조금 마음을 악하게 먹었더라면 하는 아쉬움이 사업주가 괴씸했기에 조금은 남더라구요 후후  이런 일이 나에게도 생겼다고 겁내지 마..

근로계약서는 근로자와 사업주 간의 고용 조건과 권리 및 의무를 명확히 규정한 문서입니다. 이는 근로기준법에 따라 의무적으로 작성해야 하며, 근로자의 권리 보호와 분쟁 예방을 위해 반드시 확인하고 작성해야 합니다. 근로계약서 작성이 중요한 이유근로자의 권리 보호근로조건(임금, 근로시간 등)을 명확히 규정하여 불이익을 방지합니다.사업주의 책임 명확화고용 관계에서 발생할 수 있는 분쟁을 예방하고, 법적 책임을 명확히 합니다.법적 효력 보장서면으로 작성된 근로계약서는 법적 증거로 활용 가능하며, 구두 합의보다 효력이 강합니다.근로계약서 작성 시 꼭 포함해야 할 필수 항목근로자와 사업주의 기본 정보근로자: 이름, 주민등록번호, 연락처 등사업주: 회사명, 대표자명, 사업장 주소근로계약 기간계약 시작일과 종료일을 명..

유언장은 사망 시 자신의 재산 분배나 법적 의사를 명확히 하기 위해 작성하는 문서입니다. 올바르게 작성된 유언장은 상속 분쟁을 예방하고, 자신의 의사가 반영된 공정한 재산 분배를 보장할 수 있습니다. 하지만 법적 요건을 충족하지 못한 유언장은 효력이 인정되지 않을 수 있으므로 정확한 작성 방법을 이해하는 것이 중요합니다.유언장의 법적 요건유언 능력만 17세 이상 성년이어야 합니다.유언 당시 정신이 명료해야 하며, 판단 능력이 있어야 유효합니다.유언 방식민법은 다음 5가지 유언 방식을 규정하고 있습니다.자필증서 유언: 유언자가 직접 작성하고 서명한 유언.녹음 유언: 자신의 유언 내용을 음성으로 녹음한 유언.공정증서 유언: 공증인을 통해 작성된 유언.비밀증서 유언: 비밀로 작성한 유언을 공증인을 통해 보관...